一、山东教师招聘时间？
山东教师是每年的春季开始招聘，招聘条件是各师范内院校毕业的学生，分为笔试和面试两类，一担录取就给通知，最迟不到一个月！
二、教师招聘山东和全国招聘区别？
区别是，山东教师招聘是在山东地上班，全国招聘是在全国各地上班
三、2022山东教师招聘时间？
山东省教师2022年教师招考时间，可以分为省直和市直及县区。省直高校全年都有教师招考的。省直中小学教师招考大约3-4月吧。各市市直中小学教师招考大概在5-7月份，县区教师招考差别比较大，大概从3月份开始，可以持续到9-10月份吧。具体时间安排一定要注意想报考地方的招聘公告。
四、山东2021教师招聘时间？
2021年山东省的教师编制招聘考试时间将于3月份正式开启，而公告发布将于1月份陆续开展。
五、2023年山东教师招聘趋势？
招聘人数越来越少。除了六所部所属的师范类院校招收的公费师范生和山东省所招收的定向免费师范生能够保证就业岗位。
社会面招聘主要就是校招，除此之外，统一招聘考试的名额将越来越少，有些地区基本上就不再进行社会统一招聘考试了。
六、2021山东教师招聘报名时间？
三、报名时间和方式
(一)个人报名
报名时间：2021年5月8日9:00 — 5月11日17:00
查询时间：2021年5月8日11:00 — 5月12日11:00
应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
七、2022年山东教师招聘时间？
答：2022年，山东省的教师招聘仍会沿袭往年政策，由各市县自主招聘，省政府不会为各市县规定指标和时间，完全由各市县自行安排。山东省是人口大省，随着三孩政策的出台，需要教师人数增加，招聘会继续，但不会全省统一。有的市县会在5月前后，而有的市县会在8月份前后招聘。有意向的考生，可以留意当地人社局的招聘信息，及时参加招聘考试。
八、教师招聘笔试如何准备？山东
众所周知，山东是人口大省，也是考试大省，如何从人满为患的招教考试中杀出血路金榜题名呢？事实上，很多考生提前很久就开始了积极备考，但是往往会忽略从真题中找考试规律这一事半功倍的技巧，今天一起考教师就带着从真题当中发现的规律，为广大山东考生带去备考建议！
一起考教师——持续输出高质量教师资格证、教师招聘备考答案，关注我呀~
要从真题中找出规律，我们先来看下教育综合知识的每个章节，在近两年内各考过多少道题，并制作成思维导图：
通过上述思维导图， 1-11章是教育学的内容，12-16章是心里学的内容，17-22章是教育心理学的内容，23章为新课改理念的内容，24章为教师职业道德的内容，25章为教育法律法规的内容，26章为其他的内容；
每年山东统考教师招聘考试真题共分为两个部分，第一部分为公共基础知识（35题），第二部分为教育综合知识（95题）。
以第二部分分析为主，通过2015年、2016年的各95题，共190道题，我们可以找出规律。
1、考点广泛
每年的考题均涉及教育综合知识的各个方面，考点较为广泛，包括教育学、心理学、教育心理学、新课改理念、教师职业道德、教育法律法规，但同样会包括其他一些超纲理论或者综合性很强的知识。
2、教育学重于教育心理学，重于心理学
在教育综合知识，每年大部分题目均出现在教育学当中。教育学2015年考察37道，2016年增长为51道，同比增长38%。教育心理学比重有所下降，2015年有33道，但2016年仅有25道考题。两个部分考察相对稳定，心理学两年均占8道考题，而其他类两年均占9道，考察相对稳定。
因此，从以上数据也可得出，教育学所占比重最大，而心理学所占比重最小。
3、共有11章重要章节
但从2015年、2016年两年分析来看，两年章节出题频率大于8次以上为重要章节，共有11章。
教育学：教育与教育学，学生与教师，课程，教学，教育与个体发展的关系，德育；
心理学：认知过程；
教育心理学：心理发展及个别差异，学习理论，学习心理，心理健康与教师心理；
通过以上数据，建议备考考生应该从以下几点应对即将到来的山东省直教师招聘考试。
1、复习应有先后
很多考生准备备考时，通常会按照教材先后顺序进行复习，但孰不知有些教材并没有深入分析本地区考试真题，并未对其考察轻重进行顺序安排。很多考生由于时间有限，并不能将重要内容复习到位。
因此“一起考教师”建议，复习应有先后，应先复习教育学，再进行教育心理学，接着是心理学，之后是教育法律法规，最后再复习新课改、教师职业道德。
2、每个部分先后重点章节
复习时不仅要有各部分的先后，而在每个部分也应有章节先后。
比如教育学，应先复习教育与教育学，学生与教师，课程，教学；教育与个体发展的关系，德育。再进行其他章节。
教育心理学应以心理发展及个别差异，学习理论，学习心理，心理健康与教师心理为主。
心理学应以认知过程这一章节为主。
3、关注未涉及章节
从分析来看，有部分章节还未出现过考题，但对于这些章节，一起考教师建议对其重要考点要更加关注，以防在考试中出现。
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小7发现很多备考教师招聘考试的小伙伴，手上或多或少有一些资料，但资料并非越多越好，要少而精，有重点，否则和看高校的教材就没有区别了。因此建议小伙伴们参考以下复习顺序选用资料，使备考事半功倍：
筹备期：看考情分析手册，了解考试重点，规划备考计划
初学期：听名师课过一遍常考知识点，全面学习
强化期：看新版重点笔记，重难点突破
进阶期：做历年真题+考前模拟卷，按照思维导图寻找薄弱环节，补短板
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九、山东教师招聘考试公告-如何高效备战山东教师招聘考试
山东教师招聘考试公告
近期，山东省教育厅发布了最新的教师招聘考试公告，各界人士对此高度关注。想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，高效备战成为了众多考生们关注的焦点。接下来，让我们一起来了解如何高效备战山东教师招聘考试。
了解考试大纲与政策法规
在备考过程中，首先要全面了解山东教师招聘考试的大纲和政策法规。考生要认真阅读招聘公告，掌握考试科目、大纲要求、报名条件等重要信息。同时，要熟悉教师编制政策、教师资格认定条件等相关法规，做到心中有数。
科学制定学习计划
针对考试大纲和政策法规，考生要科学合理地制定学习计划。合理安排每日学习时间，分类目标明确，制定详细计划，有序开展学习和复习工作。同时，要结合自身实际情况，制定针对性强的学习计划，提高备考效率。
备考复习重点突破
在备考过程中，要根据考试大纲的要求，有针对性地进行复习。重点攻克各科目的难点和重点，深入理解考试内容，多做练习题，提高解题能力。同时，及时总结经验，弥补知识漏洞，做到踏实备考。
参加模拟考试以检验水平
在备考的过程中，要定期参加模拟考试，检验学习效果，并根据考试情况进行调整。通过模拟考试，不仅可以检验自身学习水平，还能适应考试环境，增强应试能力，为最终的考试做好充分准备。
结语
通过对山东教师招聘考试的高效备战，相信每位考生都能够取得理想的成绩。祝愿所有考生都能够在考试中发挥出自己的水平，实现自己的梦想！
感谢您阅读本篇文章，希望通过这些备考建议，能够帮助到您高效备战山东教师招聘考试。
十、2020山东教师招聘要统考吗？
根据省人社的确切消息，2020山东教师招聘不进行全省统考了。可谓是非常大的变化。
今天，我们就先说一说，如果教招真的不统考意味着什么…对于今年备考的你，利好因素有哪些？
1、考试机会增加：
（1）从一次招考演变为地市教育局自主组织招聘，全省内招考基本都可以参加，考试机会会大幅增加；其实，在2019年因为教师招聘改革，各县区单招的地市就已经比市统考和省统考的地市多了
（2）另外，地市内各县区单招的话，也会增加我们的考试机会，使得学习能力强、备考充分的考生有更多的机会去参加考试，争取上岸机会。以2019济南为例，假如说济南市的考试我们都去参加，每一次单招我们都可以根据不同的考试时间进行准备，那么成功的机会会有很多次！
2、考试复习时间长，注意，我是指针对从现在开始把握复习时间的小可爱！
以上地市由统考变为单招之后，考试日期相较于以往延长了很久，给我们留下了充分的备考时间。
总结：提前备考，万事无忧！否则，真正考试来临的那一天，你和你的对手，根本不是一个量级的，现实就是这么残酷！因为，机会只给早有准备的人！
3、备考人群，包容性更大
刚刚参加1月份教师资格证面试的小可爱，有更大机会参与2020年的教师招聘考试；
非全日制本科学历，7月拿证的，有更大机会参与2020年教师招聘考试；
比如2019年枣庄教师招聘，面试资格审核时间都在8月份，对于上半年能够拿到教师资格证的同学来说机会真的难得！
4、事业单位先行探路
事业单位统考石锤意味着本年度事业单位统考依旧是山东省人社厅统一组织，而首次单飞的教师招聘考试（我是说如果…），在命题上也是新手，势必参照老东家，那么问题来了……同考公基的事业单位和教师招聘，嗯哼……
2020年事业单位综合类统考公告已经有很多地市发布了，比如青岛招780人，省属招811人，临沂招1446人，总之，很诱人！
这次统考设置在2月7号至2月11号报名，3月22号考试，马上就来了！那我们备考教师招聘的同学能参加吗？肯定能啊！
因为这次考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作！我们也都学过！机会来了不能错过！
5、中公名师在手，天下考试我有……不太通顺哈，没事，打广告，小编是专业的！
发布于
2024-04-29