一、买断职工是否继续享受职工医保?
买断职工,不继续享受职工医保,只能享受灵活就业医疗保险。买断职工,单位和个人己没有继续缴费医疗保险,在没找新的工作单位,需完全由自己缴费,转换成灵活就业医保,如再就业新工作单位,职工医保可以连接上。满期30年或25年,可保障终身。
二、买断下岗职工医保政策?
存在买断医保政策。原因是下岗职工失去工作后,其医保关系需要转移,但有些单位经济条件差无法继续为员工缴纳医保。因此政府出台买断医保政策,即职工自愿买断医保缴纳,转为个人缴纳医保。此外,买断医保政策还规定退休前未再就业的下岗职工可继续享受原单位提供的医保政策,但需要自己缴纳费用。延伸内容,买断医保政策虽然为下岗职工提供了一种保障方式,但实际上对于一些收入较低的下岗职工来说,缴纳医保费用仍然存在一定困难。因此,政府还可以考虑出台更加完善的政策,为下岗职工提供更好的医保保障。
三、下岗买断职工能否补交医保?
下岗职工医保不能补交的原因与相关政策有关。根据我国现行的医保政策,下岗职工在劳动关系解除后,应该在一个月内办理失业保险和医疗保险的转移手续,这样可以确保他们在离开原工作单位后仍能继续享受基本医疗保障。
如果下岗职工错过了这个办理时间,医保就不能再进行补缴了。因为医保的缴费是按月计算的,如果错过了一个月的缴费期限,就需要等到下一个月才能继续缴费,而这之间的时间是无法补交的。
需要注意的是,不同地区的医保政策可能会有所不同,具体情况需要参考当地相关政策规定。
四、职工医保买断和每年缴区别?
医保一次性交齐一般是针对的职工医疗保险,而每年都缴纳的针对的是城乡居民医疗保险或者是新农合医疗保险,如果在正常情况下选择一次性补缴要更好。
因为政府规定缴纳职工医疗保险要达到当地最低年限,才能够享受到终身医保报销的待遇,如果你实际缴费职工医疗保险的年限在15周年以上,但是却没有达到政府规定的最低年限,那么在退休的时候就可以选择一次性补缴。
五、买断职工医保退休后返还吗?
如果退休后仍然是按照职工社会平均工资标准的60%缴纳,缴纳比例为8%每个月就有返还,如果是按照4%进行缴纳的,则只有统筹账户而没有个人账户,没有个人账户的就无法返还。但是不影响生病住院时的医疗报销待遇和报销比例。
如果属于退休后继续缴纳医疗保险的,就要根据缴费标准来确定是否有个人账户。一般每年6月份或是7月份,当地社保部门都要公布当年当地的社保缴费标准,而在医疗保险的缴费标准分为两个缴费档次,最低缴费标准和最高缴费标准,即一档缴费和二档缴费。
1、如果按照最低缴费标准即一档缴纳医疗保险的,就相当于是按照4%的缴费比例缴纳的医疗保险,按照最低缴费标准缴纳的,就没有个人账户,也就不会每月往社保卡里返钱;
2、如果是按照公布的二档,即高档缴费的,则是建立了个人账户的,每月就会按照一定比例返还到个人社保卡。
往社保卡里返还的比例,主要根据年龄结构来进行返还,最低返还的比例为2%,年龄越大返还的比例就会越高,一般分为35岁以下,40岁以下,45岁以下,50岁以下,55岁以下或是60岁以下,70岁以下等,按照每个档次每增加一岁,返还比例增加0.1或是0.2来递增,返还的基数是按照上一年度职工社会平均工资来作为返还基数,如果本人的养老金高于职工社会平均工资的,按照本人基本养老金来作为返还基数。
六、买断职工医保断了还能用吗?
医疗保险断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。
医疗保险断交当然后可以补缴,但是不强制。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
七、买断工龄医保按职工还是居民?
买断工龄跟医保没关系。你所说的买断工龄实际上就是经济补偿金,经济补偿金按照实际工作年限计算工作每满一年补偿一个月工资,跟是否缴纳了社保没有关系。买断工龄的人都是有工作的人,有工作的人只能参加职工医保,不能参加居民医保。参加居民医保的人都是没有工作的人。根本不存在买断工龄的说法。
八、工龄买断后还有职工医保吗?
没有了。
工龄买断后相当于失业人员了,原来的单位不再给你缴纳”五险一金”了,因此,你的职工医保也就断缴了。工龄买断了以后,你继续以灵活就业人员身份自己缴纳养老保险和医疗保险后就有职工医保了,因此,建议你及时办理灵活就业社保。
九、呼市职工医保能转居民医保吗?
是可以转居民医疗保险的,职工医疗保险,是在职职工,单位缴费大部分,个人缴费少部分,缴费满期30年或25年,可保障终身,而且报销比例高于城乡居民医疗保险,职工自愿或灵活就业了,是可以转为城乡居民医疗保险,但保费需个人承担,终身缴费,投一年保一年。
十、天津职工买断后医保如何返款?
一般来说,天津职工在购买医保时可以选择缴纳一定的“医疗买断费”,用于在离开原单位或企业后继续享受医疗保险待遇。如果职工因某种原因离开原单位或企业,需要返还医疗买断费用。
如果退休后仍然是按照职工社会平均工资标准的60%缴纳,缴纳比例为8%每个月就有返还,如果是按照4%进行缴纳的,则只有统筹账户而没有个人账户,没有个人账户的就无法返还。但是不影响生病住院时的医疗报销待遇和报销比例。
如果属于退休后继续缴纳医疗保险的,就要根据缴费标准来确定是否有个人账户。一般每年6月份或是7月份,当地社保部门都要公布当年当地的社保缴费标准,而在医疗保险的缴费标准分为两个缴费档次,最低缴费标准和最高缴费标准,即一档缴费和二档缴费。
1、如果按照最低缴费标准即一档缴纳医疗保险的,就相当于是按照4%的缴费比例缴纳的医疗保险,按照最低缴费标准缴纳的,就没有个人账户,也就不会每月往社保卡里返钱;
2、如果是按照公布的二档,即高档缴费的,则是建立了个人账户的,每月就会按照一定比例返还到个人社保卡。
往社保卡里返还的比例,主要根据年龄结构来进行返还,最低返还的比例为2%,年龄越大返还的比例就会越高,一般分为35岁以下,40岁以下,45岁以下,50岁以下,55岁以下或是60岁以下,70岁以下等,按照每个档次每增加一岁,返还比例增加0.1或是0.2来递增,返还的基数是按照上一年度职工社会平均工资来作为返还基数,如果本人的养老金高于职工社会平均工资的,按照本人基本养老金来作为返还基数